Divorcio

El/la juez/a decidirá cuanta manutención conyugal darle y por cuánto tiempo. La manutención conyugal puede ser temporal o permanente. El/la juez/a no considerará su mala conducta o la de su esposo/a durante su matrimonio al determinar la manutención. El/la juez/a considerará los siguientes factores:

• sus finanzas y bienes, incluyendo bienes que se le hayan dado como parte del divorcio;
• su habilidad para cubrir sus propias necesidades, incluyendo si tiene un/a niño/a viviendo con usted y está recibiendo manutención de menores;
• el tiempo que usted necesitaría para obtener la educación o el adiestramiento necesario para permitirle encontrar un trabajo y la probabilidad de que usted complete la educación o el adiestramiento y se vuelva autosuficiente, según su edad y sus destrezas;
• su estilo de vida durante el matrimonio;
• la duración de su matrimonio;
• si usted era amo/a de casa, el/la juez/a se fijará en:
  • el periodo de tiempo que estuvo fuera del ambiente de trabajo; 
  • si usted necesita educación o adiestramiento para regresar al ambiente de trabajo; y
  • si usted tiene una capacidad más baja para obtener ingresos porque no trabajó mientras estuvo casado/a;
• la pérdida de ganancias, antigüedad, beneficios de retiro y otras oportunidades de empleo que usted haya sacrificado durante el matrimonio;
• su edad;
• su condición física y emocional;
• la habilidad de su esposo/a para satisfacer sus propias necesidades mientras le paga manutención conyugal a usted;
• las contribuciones suyas y de su esposo/a para obtener y preservar los bienes conyugales y las contribuciones para aumentar o disminuir el valor de dichos bienes; y
• su contribución como amo/a de casa o de cualquier otra manera que haya ayudado a adelantar la carrera o el negocio de su esposo/a.¹  

Si el/la juez/a no está seguro/a si darle manutención conyugal temporal o permanente, el/ella le dará manutención conyugal permanente, dejando la orden abierta a cambios en el futuro.²

¹ Minn. Stat. § 518.552(2)
² Minn. Stat. § 518.552(3)